Les principales responsabilités du Responsable Suivi et Évaluation sont les suivantes :
- Concevoir et piloter le système de suivi-évaluation de SCITI, aligné sur sa mission ;
- Définir les cadres de résultats et les indicateurs permettant de mesurer l’impact des programmes de formation, de recherche et d’innovation ;
- Mettre en place un dispositif robuste de collecte, de gestion et d’analyse des données relatives aux formations, aux projets de recherche et aux partenariats ;
- Appuyer les directions, services et toutes les autres parties prenantes dans l’utilisation des outils de suivi-évaluation ;
- Assurer la fiabilité, la qualité et la cohérence des données de performance de l’Institut ;
- Suivre la performance des programmes académiques, des activités de recherche et d’innovation ;
- Identifier les écarts entre résultats attendus et réalisés et proposer des pistes d’amélioration;
- Produire les rapports de performance et d’impact destinés à la Direction Générale, au Conseil d’Administration et aux partenaires ;
- Contribuer à l’évaluation de l’impact global de SCITI sur l’employabilité, l’innovation et le développement industriel ;
- Participer aux audits internes et externes portant sur la production et la qualité des données et des rapports ;
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des évaluations, audits et revues institutionnelles.
Attributions spécifiques
- Pilotage du système de suivi-évaluation
- Planification et reporting
- Suivi des projets et programmes
- Encadrement et renforcement des capacités
Profil recherché
Diplôme ou formation
- Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Master (Bac +5) en statistiques, économie, gestion de projets, ou tout autre diplôme équivalent ;
- Une spécialisation en suivi-évaluation, gestion axée sur les résultats ou gestion de la performance constitue un atout.
Expériences professionnelles
- Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle dans le domaine du suivi évaluation, de la gestion de la performance, de la gestion de projets ou de l’analyse de données ;
- Avoir une expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de suiviévaluation dans des environnements complexes ;
- Une expérience dans le suivi de programmes de formation, de recherche ou d’innovation constitue un atout majeur ;
- Avoir produit des rapports de performance, d’évaluation ou d’impact destinés à des instances de gouvernance ou à des partenaires techniques et financiers.
Compétences
- Maîtrise des méthodologies de suivi-évaluation et de la gestion axée sur les résultats ;
- Capacité à concevoir et utiliser des cadres logiques et des cadres de résultats ;
- Solides compétences en analyse de données quantitatives et qualitatives ;
- Maîtrise des outils de collecte, d’analyse et de visualisation de données tels que Excel avancé, Power BI ou équivalents ;
- Bonne connaissance des systèmes d’information de gestion et des bases de données ;
- Maîtrise des méthodologies et outils de suivi de performance, de suivi-évaluation et de reporting institutionnel.
- Capacité à produire des rapports analytiques clairs et orientés vers la prise de décision ;
- Aptitude à travailler dans un environnement transversal impliquant des acteurs académiques, scientifiques, industriels et institutionnels.
Langues
- Une excellente maîtrise des langues française et anglaise aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée.
